今年以来，区扶贫办围绕“六个精准”、“七个一批”工作要求，组织帮扶单位和驻村帮扶工作队按照“缺什么就补什么”原则，找准帮扶村发展短板和制约瓶颈，确定帮扶项目，统筹推进各项帮扶工作任务落实。
全力做好扶贫对象动态管理。成立强力工作专班，在国家扶贫开发信息系统里对今年退出的贫困村、贫困人口进行脱贫退出管理。严格按照收入“十不算”、三保障“十不脱”的标准，将所有符合扶贫标准，但仍“应纳未纳”的新识别贫困人口、以前年度标注脱贫又返贫的贫困人口、自然增减、漏报需补录的贫困人口，经农户申请、民主评议、区级比对、省级比对、“两公示一公告”等识别程序核查核实后，全部纳入建档立卡管理，做到应进则进。全年净增328户1241名贫困人口。
有效建立数据信息比对机制。对照省际间交叉检查发现问题和全省精准扶贫精准脱贫突出问题清单，结合我区实际从精准识别、精准帮扶、精准退出、精准管理、资金管理、统筹协调等方面，抓实我区精准扶贫精准脱贫工作，做到贫困户信息比对核实机制健全，低保标准和“兜底”标准紧密衔接，村干部能力素质有效提升，非贫困村投入不断加强、产业扶贫带动能力凸显，实现应扶尽扶。充分发挥扶贫、民政、住建、公安、工商、人社等部门联合审核机制作用，从源头上杜绝信息不一致，扶贫对象信息欠完善的问题。
认真开展建档立卡业务培训。为了提高工作效率，及时将省、市政策传递到乡镇，区扶贫办采取多种形式对乡、村干部开展了建档立卡业务培训。安排工作人员在建档立卡工作前和工作后，通过主动到上级业务部门学习的方式，认真学习省、市指导意见和国家建档立卡信息系统操作，及时准确的掌握了行之有效的工作方法。同时，按照联乡包村责任制要求，采取关门办公，全体干部进驻乡镇督促，业务股室分区域指导的办法，对乡镇有关业务骨干、乡村干部、驻村工作队开展业务培训，共培训区、乡、村三级干部700人（次），通过层层培训，使各级联户干部明确了贫困人口动态管理工作要求、工作步骤、采录方法及规范，为下一步制定落实扶贫到户帮扶措施提供依据。
因户施策对标小康进行扶持。对照小康建设5大类38项指标，高标准开展扶持，在小康住宅建设、互联网入户、卫生厕所等项目上，培训贫困人口528人，帮助238户993名贫困人口发展增收产业，为68户贫困户提升了房屋质量；新（改）建了150户贫困户卫生厕所，接通了74户贫困户宽带网络。通过逐户对照，按户销号，帮助贫困户进一步提高了生活水平。